¿Cuál es el mejor momento para adquirir un Seguro para el Retiro?
Si no se tratara de edades, la juventud y la vejez estarían determinadas por nuestra capacidad de tomar decisiones. Con los años las experiencias se acumulan y nos damos cuenta de que algunas cosas serían distintas si hubiéramos actuado diferente en otros momentos. Sigue leyendo y conoce cuál es momento ideal para adquirir un seguro para el retiro antes de que sea demasiado tarde.
El problema del “yo” del futuro
Seguro piensas que aún eres muy joven y que el retiro no es una preocupación para ti; hoy tienes un trabajo estable, ingresos cómodos y nada que te impida hacer lo que quieras. Llegar a la edad de 55 años puede parecer un futuro muy lejano, pero, si no actúas a la brevedad, podrís vivir grandes apuros llegando el momento.
Con un seguro para el retiro podrás asegurarte de que tú y tus seres queridos podrán mantener el estilo de vida al que están acostumbrados aun cuando dejes de trabajar.
Para ayudarte a que el retiro sea una de las mejores etapas de tu vida, en Prudential manejamos dos productos:
- Retiro Prudential: recibe un pago mensual de por vida a partir de tu retiro y en caso de fallecimiento tus beneficiarios elegidos obtendrán lo que resulte mayor entre 100 veces la Suma Asegurada contratada o el Valor de Rescate a que tuviera derecho.
- Retiro Vida[AM1]: programa un ahorro para tu retiro y protegerte por fallecimiento con una misma poliza. Además, elige si quieres recibir la suma asegurada en una sola exhibición, o en una renta mensual.
La edad ideal para adquirir un Seguro para el Retiro
Dependiendo el plan que elijas, puedes iniciar la contratación para ti o tus familiares desde la edad de 12 años.
Para ambas opciones de seguro para el retiro puedes iniciar la contratación desde que tienes 12 años. Las diferencias radican en cuanto a la edad máxima.
Con el plan Retiro Prudential la edad mínima de contratación es 12 años y la máxima es a los 55 años para utilizar tu póliza a partir de los 65. Si quieres retirarte a una edad más temprana debes programarte para contratar tu seguro mínimo 10 años antes. Es decir, si planeas dejar de trabajar a los 60, la edad máxima para contratar este plan es a los 50 años.
En el caso del seguro Retiro Vida la edad mínima es de 12 años y la edad máxima de contratación se encuentra en función del plazo de pago de primas considerando como máximo la edad de 50 años.
Por ejemplo, si deseas retirarte a los 65 años la edad máxima para contratar el seguro es a los 45 o 50 años, dependiendo del periodo de pago que elijas.
Visita nuestra página web y conoce todas las soluciones que hemos diseñado en Prudential para que te sientas tranquilo en cada etapa de tu vida.
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